La Organización Panamericana de la Salud (OPS), a través del Departamento de Sistemas y Servicios de Salud y su Unidad de Recursos Humanos para la Salud, se complace en anunciar el lanzamiento oficial del curso de autoaprendizaje, sobre Gestión de los recursos humanos para la salud y seguridad en el trabajo, que se llevará a cabo en el Campus Virtual de Salud Pública y contará con versiones en español e inglés.

Con el auspicio del Ministerio de Salud Pública (MSP), la Facultad de Enfermería de la Universidad de la República (FENF) y junto a la Organización Panamericana de la Salud (OPS) se trabaja en la capacitación de recursos humanos para la administración de la vacuna contra la Covid-19.

En mayo de este año se realizó el lanzamiento del “Diálogo político en Enfermería” (DPEU 2021) con el propósito de realizar acciones para mejorar, reformular y guiar, los procesos de tomas de decisión en el ámbito de las políticas sanitarias basadas en evidencia.

Desde el Área de Educación Poblacional de la Comisión Honoraria de Lucha Contra el Cáncer, les invitamos a sumarse a esta propuesta en el mes que dedicamos a acciones comunitarias de prevención del cáncer de mama.

Este octubre 2021, entendemos que, además de necesario, es un buen momento para retomar las actividades de información y educación. Sabemos que la prevención salva vidas.

La Dirección Nacional Estratégica de Recursos Humanos en Salud, dependencia del Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social, invita a participar del curso sobre la “Política Nacional de Recursos Humanos en Salud del Paraguay 2020 -2030”, el cual está dirigido a:

• Profesionales y recursos humanos en formación del área de la salud.

A las 14:00 horas local de Paraguay, este miércoles 8 de septiembre del cte, se derarrollará el evento de manera virtual, ingresando a través del siguiente link: https://us02web.zoom.us/j/82888621807?pwd=L093eWJPc3RPTllMMGk1bzRSVldrdz09 

Este jueves 5 de agosto, en el Gran Salón del Hotel Sheraton Asunción, a las 10:00.

El documento define estrategias y líneas de acción para fortalecer la rectoría y gobernanza de la gestión de los recursos humanos en Salud.

 

Pages